応募資格は大学院・大学・短期大学・専門学校・高等学校を2026年3月卒業見込みの方です。

エントリーはマイナビ2026よりお願い致します。選考に関するご連絡も全て各ナビサイトを通じて行います。
※高卒採用については学校を通して行いますので、先生にお伝えください。

必須です。会社説明会に参加された方のみ、選考に進んで頂くことが出来ます。会社説明会では社員と直接会う機会となりますので採用担当者にぜひ遠慮なく質問をしてください。ご予約はマイナビ2026より随時承っております。

可能です。また、学部学科・専攻は問いません。仕事をする上で必要な知識は入社後しっかりと研修にてフォロー致しますのでご安心ください。

相互を尊重したコミュニケーションが図れる能力や視野を広く持ち、物事に取り組めるバランス感覚など、人物面での評価を重視しております。

営業系・技術系希望の方は、入社までに、普通自動車第一種運転免許（AT限定可）を取得する必要がございます。それ以外には、入社前に必要な専門知識や資格はございません。入社後、手厚い研修の中で業務に必要な資格を取得頂きます。

整っております。結婚や出産後も長く働き続けて活躍する女性社員が非常に多いです。産前産後休業・育児休業の取得率は高く、復職後も時間短縮勤務をしながら育児をする社員も多く在籍しております。会社としてはもちろん仕事と育児に励む女性を応援しておりますし、育メンパパも応援しておりますので、男性社員の育児休業の取得実績もございます。

本人の希望・適性・部署の要員状況等を全て考慮した上で、会社側で配属を決定致します。

人事異動は年1回（4月）に実施いたしますが、社員の異動の頻度に決まりはございません。年に1度、現在の業務の状況やこれから挑戦してみたい業務等についてのアンケートを実施しており、それを基に異動が確定することもございます。

下記担当者宛てにお願いいたします。
財務総務部総務人事課　採用担当
電話番号：045-231-2682 045-231-2682

営業・技術系の方については、東京ガスグループ指定の作業服を貸与いたしますので、そちらを着用いただきます。
事務系の方については、オフィスカジュアルの服装で、希望がありましたら事務制服の貸与も行っております。

ございます。仕事をする上で、部署や職種関係なく連携を上手く取りながら仕事を進めていけることが弊社の魅力の一つです。また、全社員を交えた社内イベント・社員旅行やその他プライベート等でも、支社や年齢関係なく交流がございます。

実施しています。個別に対応いたしますので、お手数ですが採用担当までお問合せいただきますようお願いいたします。

可能です。個別に対応いたしますので、お手数ですが採用担当までお問合せいただきますようお願いいたします。

ございます。社宅は入居条件がございますので詳細希望の方は採用担当までお問合せいただきますようお願いいたします。
住宅補助に関しては、住宅ローンを組んでいる方は入社2年目以降、毎月5000円支給(15年間)。賃貸にお住まいで、契約者名義が本人又は配偶者の方は毎月2万5000円支給(30歳到達後最初の年度末まで)となります。

1次面接は基本的にオンラインで行います。2次面接は原則対面で行いますが、特別な事情がある場合はご相談ください。ただし、最終面接(社長面接)は対面にて行います。