東京ガス横浜中央エネルギー株式会社東京ガス横浜中央エネルギー株式会社TYE

2020.03.18

人事ブログ

新入社員が安心して働くことができる環境の為に◆採用関連ブログ◆

 

こんにちは。採用担当です。

本日は皆さんが入社後に安心して働くことができるように弊社で行っている取り組みについてご紹介致します。

 

≪BB・BS(big brother・big sister略)制度≫

比較的年齢が近い先輩社員が、新入社員の悩み解決のためにサポートする制度のことです。

 

毎月の面談では

 

・今どんな仕事を任されているか

・定時で帰れているか

・今後どんな仕事をしてみたいか(部・課問わず)

・取りたい資格・行きたい研修はあるか

・社内の人間関係は良好か

・体調は問題ないか

・その他気になること、悩み等の相談

 

このような内容の話を1時間程度します。

また普段の様子を見て、アドバイスやコメントも貰えるので自分自身を振り返る時間にもなります。

これが入社してから1年間は続くので、採用担当が新入社員の時は

「しっかりと自分のことを見てくれているんだな~」と感じました。

 

もちろん面談時に限らず、気になることや相談したい事があればいつでもBB・BSに相談できます!

 

新入社員の現状を会社が把握してくれる環境があるというのは、入社してからも安心のポイントです★

 

BB・BSも「先輩指導員研修」を受講し、

新入社員のみなさんの精神的ストレスを少しでもなくしていけるよう

私たち先輩社員も頑張りますので是非入社したらBB・BSに頼ってくださいね!!

 

それでは本日はこの辺で。